Staff Engineer (a partir de 80k ➕ Perks) en Personio 🧑🤝🧑 (Madrid)
FINALIZADO
Personio está migrando su aplicación desarrollada en PHP (principalmente) y Ruby a una arquitectura distribuida basada en eventos y microservicios (Kotlin y Golang): PEDAZO DE RETO.
Su idea es crear una plataforma que se pueda escalar con facilidad y que les pueda acompañar en su aventura a largo plazo, y ahí es donde quieren que tú les ayudes. Se trata de un proyecto en fase inicial, por lo que podrás vivir todo este proceso de cambio de plataforma desde la tribu de Payroll, que se dedica a crear y automatizar el producto de nóminas.
Normalmente llegamos a proyectos ya muy avanzados. En este caso todo este cambio de plataforma está en un estado inicial, por lo que podrás vivir todo este proceso directamente. En Madrid está creciendo la tribu de Payroll que se dedica a crear y automatizar el producto de nóminas.
Los Staff Engineer son clave dentro de Personio, pues son los encargados de construir y mejorar sistemas, procedimientos y equipos. Vas a evaluar la eficiencia de tecnologías y procesos para ir mejorando el desarrollo del producto de Payroll. ** No les importará tanto el stack, sino la base técnica con la que vengas y las ganas que tengas** por construir un gran producto.
Te comentamos algunas de las funciones que harás en tu día a día 😊:
Contribuirás a la creación de la estrategia a nivel técnico dentro de la compañía. Te encargarás de la creación de prototipos, realizar presentaciones técnicas, plantear soluciones junto con los ingenieros y Engineering Managers de tu tribu, etc.
- Liderarás los proyectos desde el punto de vista técnico dentro de la tribu de Payroll.
- Se espera que seas un faro dentro de su tribu, planteando retos para el resto del equipo, asesorando y entrevistando a nuevos compañeros.
- Como líder técnico/a, deberás tener siempre los ojos muy abiertos para encontrar posibles problemas y ser capaz de plantearlos como retos al resto del equipo.
- Contribuir y compartir. En Personio quieren que el conocimiento fluya. Tendrás que contribuir a ese intercambio de conocimientos: blog, conferencias, eventos tecnológicos, etc…
La filosofía de Personio es “you build it, you run it” y CI / CD tatuado en el brazo. Para llevarlo a cabo usan AWS, Docker, Kubernetes y GitLab. Esas serán tus armas ⚔️ ¿te apetece el reto?
Tu equipo te va a recibir con los brazos abiertos y un mentor de tu equipo te acompañará durante tus primeras semanas para que te sientas como en casa desde el primer momento. Te echará una mano para cualquier duda que puedas tener sobre la aplicación y sobre tus primeras tareas.
Desde la primera semana vivirás nuestra cultura en tus propias carnes. Tendrás reuniones 1:1 con el director de la tribu de Payroll para hablar de tus objetivos profesionales, que te guiará en tu carrera dentro de Personio. Además, compartirá contigo los objetivos de la empresa, departamento y proyecto, creando un espacio de total confianza.
Durante este primer mes tendrás todas las formaciones para obtener la mejor base posible para tu carrera en Personio. Junto con los nuevos compañeros de Múnich y Dublín, aprenderás la visión y la cultura de la empresa, además del objetivo de cada departamento para hacer posible nuestra misión “Enabling better organizations”. Los equipos de la tribu te enseñarán las dinámicas, el stack tecnológico y la arquitectura técnica del producto. Tendrás la oportunidad de conocer todos los equipos de Personio mediante cafés virtuales, y si hay suerte caerá algún after work (virtual) para terminar bien la semana ;).
Ya estarás colaborando con los equipos de tu tribu y gestionando desarrollos y proyectos de forma autónoma.
Cada vez entenderás más el producto y podrás afrontar iniciativas más ambiciosas. Llevarás a cabo proyectos dentro de la tribu para mejorar la calidad del código, los procesos y las prácticas de desarrollo en el día a día. Podrás aportar ideas y soluciones a cualquier problema.
Terminarás tus primeros 3 meses con el mid-probation feedback - un feedback 360º donde pedirás la crítica constructiva de tus compañeros y de tu manager. Además, también harás una autoevaluación donde aclararás las expectativas de tu rol y definirás tus objetivos personales con tu manager.
Conocerás el producto al 100% y sentirás tu impacto en la organización aportando soluciones completas a los problemas planteados. Serás capaz de entender el 100% de las metas y misión de tu tribu y estarás totalmente integrado en la cultura. Tu equipo habrá crecido más. Verás el avance de las personas que estés mentorizando técnicamente y ayudarás a contratar más compañeros evaluando candidatos a nivel técnico.
Además en el 5º mes habrás tenido tu end-probation feedback para hacer una evaluación de tus primeros meses junto con el feedback de tus compañeros de la tribu.
Ante todo, esperan que afrontes tus retos con muchas ganas de crecer y mejorar el producto, y que tú también puedas seguir creciendo profesionalmente - ya que uno de sus Operating principles es #SeekToImprove. En tu día a día tendrás 1:1 con tu manager y feedback continuo de tu equipo. Además, dos veces al año tendrás una performance review para evaluar los logros y metas de cara all siguiente ciclo.
Con el objetivo de ir mejorando en tu carrera, tienen definido un Career Path que diferencia una carrera más centrada en el liderazgo de personas o seguir como individual contributor (colaborador individual?) participando o liderando proyectos más complejos a nivel técnico. Además, para esto cuentan con formaciones internas y un presupuesto de formación de 1.500€ por año.
Se organizan en equipos multi-funcionales: trabajarás con otros staff, backend, frontend engineers, diseñadores, product managers y engineering managers en un producto o funcionalidad de manera vertical. De esta manera tendrás la visión completa de las implicaciones de tu trabajo y podrás colaborar y aprender en todas las áreas del producto.
La comunicación para ellos es muy importante y fomentan que todo el mundo pueda dar siempre su opinión constructiva, ¡aquí no te encontrarás barreras!
Teniendo oficinas en varios países, el idioma de la compañía es el inglés, tanto hablado como escrito. Tendrás la oportunidad de trabajar mano a mano con gente que viene de todas partes del mundo - cuentan con 63 nacionalidades diferentes en el equipo hoy en día -. Google Workplace, Slack y Zoom formarán parte de tu día a día para una colaboración directa sin importar si estás en Madrid, Múnich o Dublín.
La cultura de ingeniería y producto está basada en los valores de la empresa:
#CustomerEmpathy - Producto e ingeniería trabajan codo a codo para que todos sepan lo que realmente aporta valor a sus clientes poniendo el foco en ello.
#Ownership - “You build it, you run it” - cada uno del equipo asume la responsabilidad completa para cualquier tarea o proyecto. Nos hacemos responsables de buscar soluciones.
#Transparency - Durante el All Team semanal toda la empresa informa de todas las novedades del producto, estrategia, resultados y cualquier tema relevante. Además, tienen un comité de empleados - employee advisory board - para representar los intereses de los empleados y dar feedback a los líderes sobre cambios de estrategia y temas más operativos.
#Teamspirit - la cultura de los equipos implica trabajar conjuntamente en múltiples tareas. El pair programming y el programa de mentoring son solo algunos de los ejemplos para el trabajo en equipo.
#SocialResponsibility - Tendrás un día al año para dedicarle tiempo a un proyecto con impacto social de tu elección.
#Fun - el año pasado participaron en el WeCodeFest con todo el equipo de Payroll. No solo para seguir aprendiendo, sino también para disfrutar de unas cañas después de días intensos de conferencia 😀.
Hoy en día cuentan con 145 Personios 🧑🏼🤝🧑🏼 en los equipos de Ingeniería y Producto en Madrid, Munich y Dublin. Se organizan en las siguientes 6 Tribus distribuidas entre varias oficinas: Recruiting, HR Management, Payroll, Product Platform, Integrations and Employee Performance & Development. Son equipos multifuncionales de 5 a 9 personas incluyendo a product managers, engineering manager, front- y backend developers y diseñadores. \
Estos son algunos de los compis con los que trabajarás en tu día a día:
Co-Founder & Senior Management
Arseniy Vershinin (CTO & Co-Founder) - Fundó Personio en 2015 junto con Roman y Hanno. Creó la estructura y cultura de Ingeniería de Personio. Le apasiona cualquier reto técnico, aportando sobre la parte de la estrategia técnica de la solución.
Sebastian Enderlein (VP of Engineering) - Se unió al equipo hace 1 año y medio después de haber trabajado en empresas como Salesforce y Uber para ayudar a escalar el equipo de producto e ingeniería a un nivel más internacional. Entre otros proyectos, ha introducido un plan de carrera que da cabida a un crecimiento sostenible. \
Payroll Tribe
Joan Fernando Saint (Director Engineering Payroll) - Un fichaje muy reciente con un mogollón de experiencia en el ámbito de banca (Goldman & Sachs) - lidera la parte técnica de toda la tribu de Payroll.
Rodrigo Gomez (Engineering Manager) - Apasionado del mundo de start-ups (Finizens, Rollbox, Dokify) y la tecnología, y obsesionado a ayudar a su equipo a crecer. También ayudó a crear el sistema de nóminas de Rollbox antes de la adquisición. En él no solo tendrás un buen manager, sino un gran profesional a nivel técnico al lado.
Marco Sparagna (Engineering Manager) - Ha ayudado a hacer crecer los equipos de Eventbrite. Ahora se asegura de que el producto y los equipos de Personio sigan creciendo. El que más risas crea en las reuniones y hace que el equipo no solo logre sus objetivos, sino que también se lo pase bien.
Matias Castilla (Senior Backend Engineer) - Obsesionado con la calidad de código y aprendizaje. Se ha unido desde Mercadolibre.
Manolo Montenegro Barberá (Senior Backend Engineer) - Uno de los developers más creativos y curiosos que conocerás. Lleva muchos años trabajando en empresas como Sngular, Finizens y Rollbox. Siempre tratando de aprender y construir mejores productos.
Sarvenaz Saberi (Senior Product Manager) - Gran fan del fútbol, pero seguro que no ha sido el único motivo de mudarse a Madrid después de unos años en Alemania;). Viene de Trivago y aporta no sólo conocimientos de product management, sino también mucho conocimiento técnico al haber estudiado Computer Science.
Marta Reiz (Senior Product Manager) - Aporta mucha pasión por el producto al equipo, siempre con una sonrisa y ganas de mejora. Ya lleva 1,5 años con el equipo de Payroll y su mayor aliado es el cliente. Te ayudará a entender muy rápido lo que nos pidan los usuarios de Payroll.
EPD
Iulian Cricón (Engineering Manager) - El compi más antiguo con ya 3 añitos en Personio, además empezó en Munich y se ha unido al equipo de Madrid hace unos meses para ayudar a crear la tribu de EPD
Juan Felipe Preciado (Senior Front End Engineer) - Amante del buen café colombiano y el primer senior del nuevo equipo de EPD con experiencia internacional de Ryanair y Danske Bank.
Vadym Sentyaev - (Professional Backend Engineer) - Uno de los últimos fichajazos del equipo con ya 15 años de experience en web development. Ha trabajado en OnTruck y Nucuro.
Desirai Sweder (Product Manager) - Viene del mundo de la consultoría de producto y start-ups como AMZ Tracker. Antes de mudarse a Múnich ha vivido y trabajado ya en muchos sitios del mundo - China, Nueva Zelandia, Tailandia y Canadá.
En Personio la mayoría de los equipos empieza entre las 8 y las 10h y se termina entre las 17 y las 19h, dependiendo de las necesidades de cada uno y cada equipo. No hay horario fijo de comida, por lo que si eres deportista y te apetece hacer tu entrenamiento a mediodía, adelante 😉.
Durante este periodo la mayoría de los Personios están trabajando en remoto, aunque deseando poder volver a sus preciosas y recién reformadas oficinas al lado del estadio Santiago Bernabeu ⚽. Allí tendrás todo lo que necesites para poder trabajar de forma cómoda, y también, desconectar en la hora de la comida o descansos: una cocina enorme con una cafetera 🔝, fruta, refrescos y algunas cervezas (nos han dicho que son muy fans de Estrella Galicia, importante), una “silent room” por si quieres meditar, rezar o simplemente estar solo un rato, whiteboards y muchas zonas de coworking por si te apetece cambiar de aires.
A la vuelta a la oficina se implementará un nuevo sistema que permita a los Personios teletrabajar 🏠 algunos días a la semana.
En Personio tienen un equipo de shempions, ya no solo técnicamente, sino además por su calidad humana. A nivel conocimientos, nos han hecho llegar su descripción de match ideal:
- Varios años de experiencia en una empresa de producto, preferentemente de las industrias de FinTech, Banking o Payroll
- Tener unos 8 años de experiencia en diseño y desarrollo en lenguajes JVM
- Haber liderado proyectos tecnológicos colaborando con varios equipos cross-funcionales
- Disfrutar actuando como una referencia técnica para los demás
- Experiencia en despliegue y monitorización de aplicaciones en producción.
- Testing, testing y mas testing. Automatizar pruebas, saben cuándo y qué debe ser objeto de testeo.
- Experiencia con algún framework web (preferiblemente Springboot o similares)
- Experiencia con containers y orquestación. Aunque lo ideal sería Docker y Kubernetes, si conoces otros (Docker Swarm, ECS, Nomad) también serán bienvenidos.
- Experiencia en entornos Cloud, preferiblemente AWS.
- El idioma diario de Personio es en Inglés, así que deberás tener un nivel alto tanto escrito como hablado
Por encima de todo, valoran que cumplas con los valores del equipo:
- Grandes capacidades de comunicación que te permitan liderar y ser el punto de referencia a nivel técnico.
- Ser una persona con pasión por ayudar y enseñar. Personio quiere que ayudes a los demás a crecer y ser mejores ingenieros.
- Experiencia en diseño, implementación y explotación de sistemas distribuidos, escalables y con gran volumen de datos.
- Experiencia probada en el diseño de arquitecturas y estrategias técnicas y su implementación.
- Excepcionales habilidades analíticas, de pensamiento estratégico y de resolución de problemas.
- Tendrás que ayudar en la formación de nuevos equipos y ayudar a los miembros del equipo a que crezcan.
- Haber contribuido en proyectos open-source, participación en eventos, conferencias. En resumen, ser una persona activa dentro de las comunidades de desarrollo.
- 💸 Salario a partir de 80k.
- Virtual Shares para empleados (ESOP): además de tu salario, recibirás un porcentaje de tu salario base en acciones virtuales del negocio, de forma que podrás participar en el éxito de la empresa.
- Flexibilidad de horarios y posibilidad de teletrabajar 🏡. Durante este periodo todos nuestros empleados están trabajando en remoto y en el futuro habrá la posibilidad de trabajar varios días en remoto y pasar hasta 3 meses al año trabajando desde otro país de la Unión Europeo.
- 26 + 2 días de vacaciones (24 y 31 de diciembre para que puedas pasar las navidades más tranquilo/a).
- 1 día para formación + Personio Impact Day`s - puedes dedicar un día al año en un proyecto social de tu elección.
- Facilidades para los papis. Si tu hij@ 🧒 se pone malit@ tendrás días extra (5 por cada hijo) para poder cuidarlos.
- Si no vives en España, te ayudarán en el proceso de mudarte.
- Presupuesto de 1.500€ para formación: conferencias, cursos, libros...
- Clases de idiomas: 3 horas a la semana de Inglés o Español.
- Ayuda para transporte 🚌 y comida de unos 68€ mensuales.
- Retribución flexible con Cobee: Usando la tarjeta Cobee puedes consumir determinados productos y servicios (guardería, transporte, educación, restaurantes) a través de tu salario y conseguir así una exención fiscal en tus gastos.
- MacBook Pro y otras cosillas, como unos cascos BOSE tope gama 🤪.
- Unas preciosas oficinas en el centro de Madrid.
- Seguro médico privado a un precio muy competitivo con Sanitas no solo para ti, también disponible para tu familia - a 42 € mensuales.
- Por último, pero no menos importante, un muy buen ambiente de trabajo en un equipo de apasionados por la tecnología.
Si ya eres manfredita, simplemente escríbeme a [email protected]. Si aún no lo eres, sólo tienes que rellenar este sencillo formulario. Por favor, indica en tu "Dream Job" que aplicas para el puesto de Staff Engineer en Personio ¡Graciñas!