Senior Tech Lead (🍌🍌🍌🍌🍌) para Zara.com (A Coruña)
PROCESO FINALIZADO
Por la publicación de esta oferta, Zara.com ha donado 500€ al awesómico CoruñaJUG para apoyar sus actividades a favor de la Comunidad. Si quieres más información acerca de la política de transparencia salarial de Manfred, tienes más info aquí.
Nuestros vecinos de Zara.com nos han pedido que les ayudemos a encontrar un Tech Lead “de lo bueno lo mejor de lo mejor lo superior” para guiar al equipo técnico a cargo de la implementación de la joya de la corona de la tienda online de INDITEX: la gestión de stocks.
Zara.com cerró 2018 facturando 3.200 millones -un 27% más que en 2017- lo que ya supone un 12% de las ventas totales de la cadena, vende en 154 países y espera abrir más a lo largo de 2019. Gran parte del crecimiento y éxito de la venta online es el proceso de implementación una capa lógica que les permite gestionar el stock de los almacenes y las miles de tiendas repartidas por todo el mundo como si fuera uno solo eliminando la diferencia entre el stock online y stock físico ¿A qué mola?
Si queréis formar parte y sumar vuestro conocimiento a uno de los proyectos de software con mayor escala e impacto del mundo, nosotros os ayudaremos a presentar vuestra candidatura y os acompañaremos durante todo el proceso.
Serás una pieza clave en la fase de diseño, conceptualización, construcción y mantenimiento de la plataforma, productos y aplicaciones del ecosistema encargado de la gestión del stock de una de las principales cadenas de distribución y comercialización del mundo.
Quieren descomponer la megaplicación actual en múltiples microservicios y, para llevar a cabo esa pequeña revolución, cuentan contigo.
Además, estarás involucrado en el día a día del equipo -aportando tu experiencia en la toma de decisiones para determinar las soluciones a implementar o cómo afrontar determinados retos- y con responsabilidad directa en el crecimiento del mismo: resolverás dudas, gestionarás tareas, impulsarás la formación y supervisarás el código de otros desarrolladores, entre otras tareas.
Durante el primer mes te dedicaras fundamentalmente a conocer “la casa” por dentro –empezando por pasar algunos días en una tienda física o un almacén, como TODOS los empleados de INDITEX- algo que consideran fundamental para adquirir el conocimiento funcional necesario para plantear las mejores soluciones técnicas, comprendiendo los desafíos a los que te enfrentarás en tu día a día.
Estarás involucrado en las decisiones técnicas de tu equipo, desarrollando las soluciones ya existentes y aportando tu experiencia y conocimiento para diseñar otras nuevas. Irás ganando cada vez más autonomía y colaborarás habitualmente y de manera fluida con otros departamentos y equipos.
Ya serás un referente técnico para Zara.com y el resto de la compañía. Propondrás soluciones de arquitectura con un alcance que trascenderá tu propio equipo e involucre a todo Zara.com. Tus compañeros habrán disfrutado de tu mentorización y empuje a las buenas prácticas de desarrollo y tendrás la satisfacción de ver cómo crecen profesionalmente.
Zara.com tiene una filosofía de trabajo completamente Agile. Como Technical Leader JAVA del equipo de gestión de stock prestarás apoyo a los distintos miembros de tu equipo y aportarás tu conocimiento y experiencia al resto, que trabajan en paralelo dentro de una estructura plana y que se basa en la cooperación. Esta organización se divide en:
- Squads: equipos ágiles autónomos y multidisciplinares que trabajan por funcionalidad.
- Chapters, organizados por áreas técnicas como Seguridad o Datos: su función es dar soporte a los squads para solucionar problemas de índole técnico y asegurar la homogeneidad de soluciones ante problemas similares.
- Tribus, organizadas por distintas áreas funcionales como stocks o carrito/checkout : compuestos por responsables técnicos y de negocio de las mismas. Se encargan de dar soporte y coordinar a los distintos squads.
- Enablers: equipos satélites que dan soporte a los squads.
En Zara.com no les gusta hablar de perfiles concretos. Todos trabajan como un equipo y para el equipo, pero contarás con la ayuda de más de 280 compañeros en general y 70 en el área de tecnología en particular para conseguir alcanzar cualquier hito técnico que te propongas.
Actualmente el horario del equipo de tecnología de Zara.com es de 09:30 a 19:00 de lunes a viernes con jornada intensiva los viernes de junio a septiembre, porque están integrados con los equipos de producto y negocio; y han adaptado su jornada laboral a la de estos.
Si bien es cierto que el teletrabajo y la flexibilidad horaria no están implantados a nivel de empresa, el modelo de trabajo de los equipos de tecnología que se fomenta internamente es que cada equipo sea autónomo y se autogestione. Lo único que se pide es un poco de "sentidiño" :)
Zara.com está ubicado en el Polígono Industrial de Sabón, en Arteixo, a un paso de A Coruña, la mejor ciudad del mundo mundial de la vida vital para vivir (aunque reconocemos que puede que no seamos exactamente imparciales a la hora de emitir esta afirmación).
El campus corporativo de INDITEX es, probablemente, el que cuenta con mayor número de servicios a nivel nacional: tiene extensas zonas verdes, gimnasio propio, comedor, enfermería, un auditorio, parking para miles de coches y, por si esto fuese poco, playa a 5 minutos para el que quiera hacer una escapada a la hora de la comida o al salir. Está a 10/15 minutos en coche (hay parking para todos los empleados) o en autobús público de A Coruña. Además, disponen de lanzaderas que conectan distintos puntos de A Coruña con las oficinas centrales.
Trabajar en una de las mayores compañías del mundo, con capacidad para influir directamente en la estrategia y objetivos -a nivel tecnológico de la misma con un salario por encima de mercado -5 plátanos (🍌🍌🍌🍌🍌), el máximo en la escala de Manfred- y un buen paquete de beneficios sociales:
- Descuento del 25% en productos del grupo (Affinity Card)
- Si vienes de fuera, se hacen cargo de tu alojamiento y transporte (te pagarán la mudanza)
- Comedor interno con comida sana, rica, variada y hecha al momento, donde el menú del día apenas te costará 3,80€.
- Clases de Idiomas
- Cestaca de Navidad
- Retribución Flexible: Seguro médico, Cheques restaurantes y Seguro de vida
- Más x Menos: una serie de acuerdos con empresas que te permiten tener descuentos en productos, servicios de diferentes sectores: viajes, electrónica, gimnasios, fisio, belleza, ocio, etc. Centro médico ambulatorio a disposición de empleados.
Para asumir el rol de Senior Tech Lead tienes que tener un conocimiento muy sólido de JAVA, no solo en teoría sino también en la práctica.
Como responsable técnico de uno de los proyectos más importantes de Zara.com, necesitarás mantener una comunicación fluida con el resto equipos, así que deberás tener una buena capacidad de interlocución para explicar tu opinión sobre distintas decisiones técnicas.
Esta es su lista de los Reyes Magos:
- Experiencia demostrable con arquitectura de microservicios y asincronidad en eventos. Por ejemplo, con Spring Boot 2.0.
- Experiencia con Java 8, Web Services (REST, gRPC), JMS y programación reactiva
- Buenas prácticas de desarrollo adquiridas, especialmente con metodologías ATDD y TDD.
- Experiencia desarrollando tests unitarios y de integración (JUnit, Mockito, Cucumber...)
- La calidad y claridad del código son importantes para ti y las promueves en tu equipo. Tienes experiencia con herramientas como Sonar.
- Experiencia en entornos de trabajo de Integración y/o Entrega continua.
- Experiencia con metodologías ágiles (Scrum).
- Experiencia trabajando con bases de datos relaciones y no relacionales (DB2, Mongo, Couchbase, Redis, etc).
- Experiencia trabajando con algún con PaaS (OpenShift, Cloud Foundry...)
Además, ganarás puntos extra si tienes…
- Experiencia en el sector retail.
- Experiencia en proyectos de logística.
- Conocimientos de otros lenguajes (Groovy, Scala, Python, Go...).
- Experiencia con DDD.
- Experiencia con sistemas de alta disponibilidad.
- Flexibilidad (adaptación al cambio), resiliencia y autonomía
- Liderazgo en el sentido literal del término, pues tendrás que guiar a distintos equipos y ser capaz de transmitir el objetivo final del proyecto.
- Capaz de monitorizar y detectar áreas de mejora en otros equipos
El proceso de contratación en zara.com no es especialmente marciano. Consta de las siguientes fases, pruebas y entrevistas:
- La primera fase del proceso consistirá en una charla técnica por Skype, donde te pedirán que expliques brevemente tu trayectoria y querrán que les cuentes algún proyecto en el que hayas participado y del que te sientas orgulloso/a.
- La segunda fase consistirá en una prueba de código que podrás realizar en remoto.
- La tercera fase consistirá en un Skype con las personas del que sería tu equipo, que te plantearán diferentes casos de uso a los que ya se han enfrentado y te preguntan cómo lo solucionarías tú. No esperan que les resuelvas su trabajo sino saber cómo razonas.
- La cuarta y última fase consistirá en acercarte a las oficinas a conocer en persona el dia a dia de los equipos, a los responsables de los equipos y el entorno de trabajo.
Si ya eres manfredita, simplemente péganos un toque. Si aún no lo eres, sólo tienes que rellenar este sencillo formulario. Por favor, indica en tu "Dream Job" que aplicas para el puesto de Senior Tech Lead para Zara.com ¡Graciñas!