Senior Product Manager con foco en Entrega (entre €55 y 65K ➕ Stock Options ➕ Perks ➕ Bonus) para Nextail 🏡 Full Remote
Solucionar mediante la tecnología problemas de grandes dimensiones y complejos es siempre un reto técnico interesante. Nextail lleva más de un un lustro construyendo un producto que sume datos y predicción al retail y su logística. Un sector que mueve miles de millones al año.
Constituida a finales de 2014 y habiendo crecido de cuatro a 100 empleados en este tiempo, la naturaleza de los problemas relacionados con datos que afrontan en Nextail han evolucionado (y lo seguirán haciendo) a la misma velocidad. 2021 será un año de crecimiento, tienen objetivos ambiciosos que harán sumar muchos miembros al equipo y para eso necesitarán un producto robusto.
Nextail y Manfred ya han sido compañeros de viaje, no es el primer proceso que trabajamos codo con codo. En este caso vamos a por un puesto de producto con proyección y un reto para crecer desde el minuto 1. Uno de los grandes desafíos de Nextail mientras escalan la compañía es asegurarse que la gestión de la entrega sigue mejorando y para ello quieren incorporar un perfil Senior que hable lenguaje técnico con soltura y que pueda impactar en otros squads además del suyo.
En Manfred pondremos todo de nuestra parte para que el proceso sea lo más ágil y justo posible. Estaremos ahí para contarte los pasos del mismo, ayudarte con tus dudas y aportar consejos para que saques todo tu potencial. Tendrás además la garantía de recibir feedback si eres rechazado/a, nos parece lo mínimo si inviertes tu tiempo.
Te sumarás a un equipo de producto joven y dinámico y como Product Manager serás el/la responsable de una parte del producto interno, poniendo el foco en impactar en el el día a día de tus compañeros mediante tareas como la creación y automatización de procesos, monitorización. Todo esto empapándote de las entrañas de Nextail. En definitiva, herramientas que habiliten a otros equipos de Nextail y que te hagan tomar peso en la compañía rápidamente.
Además de ello, esperan que sumes madurez en la gestión de la entrega, siendo capaz de ayudar a otros equipos de forma proactiva cuando se desvíen de sus objetivos. Todo esto enmarcado en su cultura agile de ciclos rápidos de entrega de valor, lo que les permite poner orden en un backlog bastante cargado.
Será muy necesaria una gran base técnica para poder entenderte con el equipo de Operaciones y tratar temas técnicos en “el lenguaje de los programadores.” Tendrás que explicar y entender conceptos técnicos no sencillos además de retar al equipo técnico, estructurar las tareas y distintos problemas y priorizar sus acciones. Por ello, en Nextail consideran que una experiencia como Product Manager, o incluso Project Manager, en un equipo eminentemente de desarrollo es imprescindible.
Por otro lado, la comunicación de tus decisiones a los distintos stakeholders será tan importante en tu trabajo como la calidad de las mismas. Además, tendrás capacidad de impacto en la elección de herramientas que se sumarán al producto, por tanto toda experiencia con scripts y soluciones no-code te hará aportar.
Nextail es una empresa B2B así que hay un equilibrio necesario entre la cultura de producto implantada y los contratos existentes con clientes que impactarán a tus compañeros, serás uno de los guardianes de esa cultura. La comunicación y la coordinación entre equipos de cara cumplir objetivos, gestionando plazos, dependencias, aprendizajes y expectativas, y a la vez, trabajar el producto con visibilidad y transparencia es clave y te integrarás en la misma.
Conservar y fomentar la cultura de producto es inherente a pertenecer al equipo de Producto. Asimismo, formarás parte de un equipo internacional, por tanto el nivel de inglés es algo importante, dado que alrededor del 50% del tiempo será en la lengua de Shakespeare.
Conocerás a la mayoría de compañeros de la organización de producto, lo que hace cada departamento de la empresa, los retos técnicos y de negocio y empezarás a incorporar tu visión a la estrategia a largo plazo.
Los primeros pasos dentro de la empresa los darás en un squad de operabilidad interna, entendiendo muchos problemas que te encontrarás más tarde. Esto te servirá a modo de entrenamiento y conocimiento total del modelo de negocio, es una inversión importante que harán en ti para que tengas mucho contexto sobre la empresa. En nuestra opinión, esto es ORO para iniciar tu viaje en la empresa.
Tendrás una mejor idea de cómo funciona la empresa, conocerás a algunos de tus usuarios en profundidad y estarás dando vueltas a varias propuestas. Esperan de ti que cuando identifiques un punto de mejora, vayas con una propuesta debajo del brazo y con ganas de llevarla a cabo.
Ya estarás completamente integrado/a con el resto de integrantes del equipo de producto. Participarás en la toma de decisiones y serás relevante para el trabajo de varios departamentos.
Ya habrás sido capaz de proponer un roadmap bien definido de la mano del equipo de desarrollo y del resto del equipo de producto. Determinando bien qué y cuándo entregaréis.
Como te comentábamos, la comunicación con los distintos miembros del equipo de producto, del resto de squads y sus líderes técnicos o personales o con cualquier otro departamento - marketing, sales, customer success - de la empresa, será importante en este puesto. Para la definición de los siguientes pasos trabajarás de cerca con los distintos departamentos de Nextail, entendiendo sus casos de uso y necesidades.
Tu equipo de producto estará formado por tres personas además de ti, mezclando técnicos (ya sea de desarrollo y/o de datos). El equipo de Producto, por su lado, está formado por otros tres Product Manager, varios diseñadores y la VP de Producto, os los presentaremos un poco más abajo.
Nextail sigue siendo una startup en su cultura, y por eso esperan que hagas preguntas, que sugieras cosas y resuelvas problemas por ti mismo. Te apoyarán con formación y herramientas para crecer pero tú serás la persona que priorice su tiempo y empuje para ello.
Además, liderarás con el ejemplo esa cultura de producto que aporte visibilidad, transparencia y un trabajo muy fuerte con todos los departamentos y stakeholders de tu producto.
Por último, en Nextail no valoran la cantidad de tareas acabadas, o las horas que calientes la silla, sino el impacto generado.
El equipo está formado por decenas de personas preparadas para llevar Nextail al próximo nivel, tendrás cerca de 85 compañeros con los que escalar un producto robusto y útil. En concreto el equipo de producto está formado por diseñadores, varios Product Manager y la VP de producto, Blanca Lanaspa.
¿Pero con quién harás magia? ¿Con quién harás el producto brillar y tenga la calidad que Nextail entrega a sus clientes? Los equipos de desarrollo de producto de Nextail suelen estar formados por un Product Manager (tú), unos 3 desarrolladores y, en ocasiones, una persona de UX/UI.
Para que te hagas una idea de con quién trabajarías, aquí te dejamos una pequeña intro:
- Joaquín Villalba (CEO): fundador de Nextail y antiguo responsable de las Operaciones Logísticas para Europa en Inditex durante más de 4 años. Tras su salida de esta reconocida multinacional, trabajó como consultor freelance para la mejora de las operaciones de diferentes retailers.
- Juan Avedillo (COO): más de 18 años de experiencia en entornos de transformación e innovación tecnológica a sus espaldas. Ha ejercido como consultor en McKinsey & Company durante 9 años en múltiples roles, industrias y países y en The Cocktail, donde lideraba todas las prácticas de tecnología.
Y en el propio equipo de producto:
- Blanca Lanaspa (VP of Product): Blanca cree firmemente en que la alineación y la cohesión son fundamentales para el éxito. Como VP es la persona responsable de los objetivos, la estrategia y entrega de producto. Evangeliza una cultura de producto, en la que la calidad está en el centro de todo. Joven, proactiva y con habilidades para hacer crecer a las personas que la rodean. Esa persona con la que te resultará fácil trabajar, sacar proyectos adelante y siempre lo haréis con una sonrisa.
- Ros Mayo (Senior Product Manager): Ros lleva dos años en Nextail como responsable de los módulos más usados hasta la fecha. Combina sus responsabilidades con un montón de colaboraciones transversales y una de las instituciones más importantes de Nextail: el Party Board. Antes de dedicarse a construir producto, trabajó en comunicación y márketing en empresas como Tuenti o Ticketea. Ros es una persona que pisa fuerte. ¡Una crack!
- Carlos Seguín-Lozano (Senior Product Manager): manfredita de pro, acaba de incorporarse al equipo para traer muchos quilates a Nextail. Tiene más muescas en la empuñadura en empresas de producto que Rambo. Es gallego, por lo tanto ya sabes que siempre te hará pasar un buen rato en las videollamadas.
El horario es flexible, aunque siempre intentando que el trabajo en equipo no sufra. Su franja de referencia es de 10:00 a 17:00, hora española, todo el equipo buscará estar disponible en esos momentos.
Dicho esto, siempre aplica el sentido común para que la conciliación sea la mejor posible. Por ejemplo es habitual que muchos compañeros vayan al colegio a por sus hijos o que cada squad ajuste un poco el horario si a todos les viene bien.
Sentidiño, que decimos en Manfred :D
Trabajan 100% en remoto desde los inicios de la empresa. Trabajarás desde donde más te guste, siempre y cuando tengas una buena conexión a Internet, un perk que hoy en día cobra más valor que nunca.
En Nextail tienen una oficina en Madrid, al lado de Nuevos Ministerios, a la que se puede acudir siempre que se quiera. Actualmente está abierta con ciertas restricciones, pero si no tienes un sitio cómodo en casa para trabajar, serás más que bien recibido/a en la oficina, por descontado cumpliendo todas las médicas sanitarias.
Si te unes a Nextail, has de tener en cuenta que para ellos un Product Manager tiene que tener mucha interacción con otros compañeros y departamentos. Por ello, se vuelve necesario asistir de vez en cuando a la oficina, para reuniones o eventos presenciales.
Como siempre, hemos decidido montar una lista con todo lo importante del puesto y los mejores indicadores para que puedas llevar el puesto con total suficiencia y crecer dentro del equipo. Si crees que no cumples algunos de los requisitos pero encajas bien en la oferta, no dudes en escribirnos un correo.
Buscan proactividad, predisposición a ver y aprender cualquier cosa y, por supuesto, ¡que te guste trabajar en equipo!
- Experiencia extensa como Product Manager, o Project Manager, en un equipo eminentemente de desarrollo es imprescindible. Esperan de ti que tengas un know-how sobre los aspectos claves de tu posición desde dentro, no de oídas.
- Las cosas van rápido en Nextail y aunque tendrás una red de seguridad, la transición no será pausada. Necesitan una persona autónoma cuanto antes.
- Necesitarás una base técnica para poder “hablar el lenguaje de los desarrolladores” con mucha soltura. Así, deberás simplificar conceptos técnicos complejos, retar al equipo técnico, estructurar las tareas y distintos problemas y priorizar sus acciones.
- Dominio en todo lo relacionado con gestión de entrega.
- Impactarás en todo el ciclo de vida del producto, pero esperan que aportes expertise tanto en tu squad como en otros al respecto. Siguen ceremonias agile y un buen ciclo de entrega de valor, pero no les gusta quedarse atrapados en metodologías inflexibles.
- Haber formado parte de equipos que han solucionado problemas técnicos complejos.
- Un nivel de inglés alto. Muchos de los stakeholders son de habla inglesa y tendrás que negociar y convencer en ese idioma.
- Una persona proactiva, que identifique problemas y aporte soluciones.
- Debes sentirte cómodo/a con el papel de líder sin tener un rol con autoridad específica.
- Buenas dotes comunicativas, tanto en castellano como en inglés.
- Saber usar tanto la mano izquierda como la derecha será algo clave.
- Haber estado en un proceso de crecimiento en tu empresa te será muy útil, ya que plantean los próximos meses como un momento de crecimiento importante.
- Si tienes experiencia en retail, mejor que mejor. No es fundamental, pero si no has tenido la suerte de trabajar en este sector, tendrás que interesarte e intentar ponerte al día rápidamente.
- Que el aprendizaje sea uno de tus mantras.
Esta es su lista de deseos, pero sobre todo, algo que valoran es tener una mentalidad creativa a la hora de resolver problemas y aportar soluciones a problemas complejos.
Un puesto de esta magnitud tendrá una remuneración acorde:
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Banda salarial de €55-65K bruto anual + bonus por objetivos de empresa
- El bonus es de hasta el 8,33% del salario base anual
- Stock Options
- Posibilidad de trabajar desde donde quieras
- Encuentros cada uno o dos meses en Madrid para no perder el contacto (cuando el mundo vuelva a la normalidad)
- Tienen una política de soporte al trabajo en remoto por lo que el Internet de casa y la factura del móvil corren a cuenta de la empresa, además de equipamiento para trabajar desde casa.
- Por supuesto contarás con un Macbook o Lenovo de alta gama a tu elección
- 23 días de vacaciones por año
- 2 días de desarrollo personal
- Ticket restaurante, guardería, etc.
- Podrás contratar seguro médico con ellos
Si ya eres manfredita, simplemente péganos un toque o escribe directamente a [email protected]. Si aún no lo eres, sólo tienes que rellenar este sencillo formulario. Por favor, indica en tu "Dream Job" que aplicas para el puesto de Senior Product Manager con foco en entrega de Nextail ¡Graciñas!