Team management

• Encouragement

Encouragement

Цель данной схемы поощрения выровнять среди членов команды усилия в работе над проектом, а так же повысить соревновательный дух в команде. Данная схема так же позволяет на ранних этапах выявлять пассивность членов команды.

В каждый период времени, например, каждую неделю, все члены команды вносят в "банк" определенную условную сумму: сначала все озвучивают "ставки" (скажем, в команде 3 человека и предварительные ставки 100, 150 и 80 рублей), затем "торги" повторяются еще раз, но вносимая в "банк" сумма не может быть меньше максимальной "ставки" в предварительном "торге" (в данном случае 150 рублей минимальная "ставка"). Вносимая в "банк" сумма тем выше, чем дороже член команды оценивает труд, который он собирается проделать в течении одного периода (в нашем случае неделя). Каждый член команды имеет право внести сумму в "банк" (150 рублей или больше) или "спасовать" не внося сумму (если он считает что не может "отработать" вносимую сумму в течении периода). "Спасовавший" получает в конце периода минимальное установленное поощрение, которое фиксировано и не зависит от суммы в "банке" (например, 25 рублей). После того, как "ставки" сделаны, команда работает и в конце периода проводится голосование, в котором все члены команды оценивают работу проделанную остальными членами команды в течении периода по пятибальной шкале. Оценки суммируются и рейтинги нормируются:

Ri = Si / (S1 + S2 + ... SN),
SUMM(Ri) = 1,
i in 1,..,N,
где Ri - нормированный рейтинг i-го члена команды, Si - ненормированный рейтинг i-го члена команды, N - количество членов в команде.

Выигрыш i-го члена команды:

Pi = Xi * (Q - q * M),
SUMM(Pi) = Q - q * M,
i in 1,..,N,
где Xi - нормированный рейтинг (Xi in [0,1]), Q - сумма в "банке", q - число "спасовавших", M - минимальное поощрение.

Например, были сделаны следующие "ставки":
Иван - 150р.
Болван - 160р.
Салман - 150р.
Через неделю каждый голосует за каждого (кроме себя) и устанавливаются следующие рейтинги:
Иван - 5 + 4 = 9
Болван - 2 + 3 = 5
Салман - 4 + 4 = 8
После нормировки рейтинги такие:
Иван - 9 / (9 + 5 + 8) = 0.409
Болван - 5 / (9 + 5 + 8) = 0.227
Салман - 8 / (9 + 5 + 8) = 0.364
Соответственно, вознаграждения следующие:
Иван - 0.409 * (150 + 160 + 150) = 188,14р (+38,14p)
Болван - 0.227 * (150 + 160 + 150) = 104,42р (-55,58p)
Салман - 0.364 * (150 + 160 + 150)= 167,44p (+17,44p)

В течении периода каждый член команды (по желанию) ведет журнал, в котором отображается выполненная им работа. Голосование ведется анонимно или публично (по желанию). У каждого члена команды есть графики, где отображено какое поощрение он получал в течении времени и сколько баллов в сумме он отдавал при каждом голосовании (без уточнения кому эти баллы были отданы).

В случае несогласия какого-либо члена команды с результатами голосования, он/она обосновывает свои претензии и если все члены команды считают претензии адекватными, голосование повторяется единожды. Заявить о несогласии с результатами голосования можно только в определенный промежуток времени после голосования.