最近开启了陪读生活，每周末都需要陪娃去英语补习班上课。就发现一个现象，家长们把娃娃送进教师之后，就在前台找个位置坐下来，开始“低头族”模式。我现在过去的时候，要么就是带上自己的育儿书籍，要么带上电脑写blog。其实，每次上课时常大约1个半小时，如果好的培训班可以好好利用这空闲时间，提供一些育儿杂志或书籍【可以在书里面做培训机构的广告呢，家长学习知识的同时，培训机构可以进一步宣传自身教育实力，留住自己的潜在客户】
生活和工作中我们都可能会遇到这种情况，比如: 生活中，父母经常会阻止小朋友用手机玩游戏、看视频【某音、某手】小朋友这种能力和行为一定是从他身边的人学来的，现在我的小外甥就是每天晚上刷着【x音】睡觉，为了避免这个问题，买了好多书籍，有小孩看的，也有大人看的，在一起的时候就一起看书，讲故事，这样小孩子和大人都不在玩手机了。要求小朋友不玩手机的同时，自己也要做到呢，不然就真的是已所不欲，勿施于人。
工作中，已所欲或不欲，都勿施于人。【我自己都不清楚有没有遇到过这种情况】，不过，大家都是成年人，每个人都具备思考的能力。如果个人的习惯行为被因为某人不合理的意愿被强行改变，肯定是非常不爽。但是如果这些改变是为了团队或自身能有更好的成长和发展，这个是可以值得考虑的。已所欲或不欲，都勿施于人，这个主要是代表个人行为。
遇到比较难解决的问题，通常会列出好多方案，大家一起讨论。最简单的解决方案可能在短期内，实现成本最小，但是不太合理的方案。之前我们工作中也会遇到这种情况，技术不够，人力来凑【运营保障】。所谓简单的方案，可能对团队A有利，但是对团队B来说就是一个**天坑，**所以在确定方案的时候，还是要考虑合作方、方案能否长期发展这些角度来考量。尽量眼光放长远一点，达到一个双赢的效果
《毕业就年薪200万+》，导师在班级群里面发的文章，可能就是告诫我们工作久了，一定要坚持学习吧，不然就要被应届毕业生抢了饭碗了。自律，只能说易说难做。
秘诀就是自律，把每件事情都按时完成，让这种时间观念形成一种习惯，习惯久了就会深入到骨子里，后面自然就没有了惰性。我的生活作息还是比较随意的，我会保证充足的睡眠，这样才能有效率地工作。
2019马上就要结束了，信用卡、淘宝、支付宝账户积分就要清零了，还有剩余积分抓紧去清零了~~~
