Ожидания призваны давать более широкую картинку и ясно показывать, что от сотрудников ожидается не только написание кода или составление планов проектов. Ожидания показывают, что каждый сотрудник также влияет на работу коллег и команды в целом.
Цель списков ожиданий не в том, чтобы оценивать или квалифицировать, а в том, чтобы прояснять и быть отправной точкой для обсуждений, в каком направлении сотруднику стоит развиваться.