No interesse de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós, como colaboradores e mantenedores, comprometemo-nos a garantir no nosso projeto e na nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente da idade, do tamanho do corpo, deficiência, etnia, características sexuais, identidade e expressão de gênero, nível de experiência, educação, status socioeconômico, nacionalidade, pessoal aparência, raça, religião ou identidade e orientação sexual.
Exemplos de comportamento que contribui para criar um ambiente positivo incluem:
- Usando linguagem acolhedora e inclusiva
- Ser respeitoso com diferentes pontos de vista e experiências
- Aceitando graciosamente críticas construtivas
- Focar no que é melhor para a comunidade
- Mostrar empatia com outros membros da comunidade
Exemplos de comportamento inaceitável pelos participantes incluem:
- O uso de linguagem ou imagem sexualizadas e avanços sexuais indesejados
- Brincadeiras de mal gosto, comentários ofensivos / depreciativos e ataques políticos ou pessoais
- Assédio público ou privado
- Publicação de informações privadas de terceiros, como informações físicas ou eletrônicos, sem permissão explícita
- Outras condutas que poderiam razoavelmente ser consideradas inadequadas para um cenário profissional
Os mantenedores do projeto são responsáveis por esclarecer os padrões de comportamentos aceitáveis e espera-se que adotem ações corretivas apropriadas e justas resposta a quaisquer instâncias de comportamento inaceitável.
Os mantenedores do projeto têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, confirmações, códigos, edições wiki, problemas e outras contribuições que não estejam alinhados com este Código de Conduta ou que proíbam temporariamente ou permanentemente qualquer colaborador de outros comportamentos que considerem inapropriado, ameaçador, ofensivo ou prejudicial.
Este Código de Conduta se aplica aos espaços do projeto e aos espaços públicos quando um indivíduo está representando o projeto ou sua comunidade. Exemplos de representante um projeto ou comunidade incluem o uso de um e-mail oficial do projeto, publicação por meio de uma conta oficial de mídia social ou como representante designado representante em um evento on-line ou off-line. A representação de um projeto pode ser definido e esclarecido pelos mantenedores do projeto.
Instâncias de comportamento abusivo, assediador ou inaceitável podem ser relatado entrando em contato com a equipe do projeto em [email protected]. Todas reclamações serão analisadas e investigadas e resultarão em uma resposta que é considerado necessário e adequado às circunstâncias. A equipe do projeto é obrigado a manter a confidencialidade em relação ao relator de um incidente. Detalhes adicionais de políticas específicas de imposição podem ser publicados separadamente.
Os mantenedores do projeto que não seguem ou aplicam o Código de Conduta em boas condições a fé pode enfrentar repercussões temporárias ou permanentes, conforme determinado por outras membros da liderança do projeto.
Este Código de Conduta é adaptado da [Contributor Covenant] página inicial, versão 1.4, disponível em https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html
Para obter respostas a perguntas comuns sobre este código de conduta, consulte https://www.contributor-covenant.org/faq