Ajoute la prise en compte des heures supplémentaires

[johangirod]

Comme discuté sur #402

MVP :

• Ajouter la defiscalisation
• Ajouter la reduction de cotisations
• Ajouter la non déductabilité de l'ensemble de la CSG pour les heures supplémentaires
• Ajouter la possibilité de définir ses propres taux de majoration
• Ajouter la déduction forfaitaire de cotisations patronales

Améliorations

• Ajouter la prise en compte des heures sup dans le brut inscrit dans le contrat (contrats "39h")
• Ajouter la prise en comte des heures complémentaires (temps partiel)
• Ajouter la prise en compte des RTT

[mquandalle]

Super pour l’implémentation de cette feature ! 👏

C'est peut-être juste moi, mais j'ai été un peu confus par la question sur le nombre d'heures supplémentaires (y compris quand on en a parlé la semaine dernière) :

Combien d'heures supplémentaires rémunérées sont effectuées par mois ?

Il me semble que ce que l'on demande ici c'est le nombre d'heures « non récupérées sous forme de repos ». Quelqu'un qui fait 39h fait bien des heures supplémentaires rémunérées mais potentiellement cette rémunération prend la forme de RTT ou de repos compensateur. Je propose soit d'ajouter cette expression dans la question, soit de le préciser dans l'aide.

[johangirod]

Après avoir parcouru une dizaine de conventions, il semble que très peu aient des taux de majoration différents de la norme. Je propose donc, en attendant d'implémenter le droit conventionnel (#111), d'implémenter uniquement les taux pour HCR (hotel café restaurants), la seule que j'ai pu trouver où ils variaient de la norme.

[johangirod]

@laem @mquandalle : j'ai fini le MVP de l'intégration des heures sup. A priori, tous les dispositifs existants sont pris en compte. Si vous pouvez jeter un oeil à l'occaz, c'est une fonctionalité ultra attendue, j'ai hâte de la voir mise en ligne :)

[mquandalle]

@laem Problème avec les unités ?

✅ corrigé

[mquandalle]

Pour l'instant si l'utilisateur renseigne un temps partiel + des HS le calcul est incorrect. À mon avis il faudrait soit implémenter les heures complémentaires, soit ajouter un non applicable si: temps partiel sur les HS pour ne pas afficher la fonctionnalité plutôt que de faire un calcul erroné.

[johangirod]

@mquandalle : pour les heures complémentaire, j'ai préféré passer par un avertissement pour deux raisons :

• Ca évite d'introduire une dépendance temps partiel -> heure sup qui fait remonter la question des heures sup en tout premier
• Ca nous permet de dénombrer les utilisateurs des personnes qui ont besoin de cette fonctionalité

[mquandalle]

•  Désactiver heures sup pour les assimilés salarié

[johangirod]

🤦‍♂️ je l'avais fait, mais je l'ai enlevé dans le commit pour le message d'avertissement des heures complémentaires. Bien vu 👍