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指南 | 如何了解自己、梳理个人期望

若想把周围塑造成自己想见的样子,那得先清楚自己的期望,明白自己从何而来,要到何方。

下面汇总了一些不错的方法,助你更畅快地了解自己、梳理个人期望:

行动示范

梳理自己的价值观

适合场景:面临人生抉择(比如选什么样的工作、什么样的伴侣、是否继续深造等),梳理取舍维度。

所需准备:

  • 0.5-1h 无打扰的清醒时间
  • 纸笔或 WorkFlowy 等自己习惯用来梳理思路的工具

行动步骤:

  • 列出过去十年对自己影响最大的五个事件,为什么这件事对你影响重大?请为每个事件写上三个理由。
  • 从理由中提炼最重要的(通常是反复出现的) 3-5 点,这便是你最在意的东西。

注意:

梳理自己的优势

适合场景:寻找人生方向,梳理个人优势。这些优势可能是:

  • 你内心一直渴望去做的事情;
  • 能够一学就会的事情;
  • 轻易就能做到优秀的事情;
  • 让你特别有满足感的事情。

回馈分析法

管理学大师彼得·德鲁克在他的《自我管理》一书中说:

发现你的优势,唯一的方法就是回馈分析法。每当你做重要决定或采取重要行动时,写下你期望发生的事情,9 或 12 个月以后,将实际结果与你的期望做对比。这种方法我已经用了 15-20 年了,每次我这么做的时候,都会有意外的收获。

彼得·德鲁克的这个方法需要一些耐心,但效果也是最好的。通过观察自己最初的目标和期望,对比实际的结果,你会发有些事情你并没有达到预期,可能就是自己缺乏优势的领域;有些事情自己做得超出了预期,往往说明自己有特殊的才能,也许优势就在这里。

比如小 A ,第一份工作本来是编辑,刚刚工作的时候期望自己能尽快成为被采用稿件前三的编辑,但是他在这方面一直做得并不好,自己很累,却还是没有到预期。后来他有机会尝试做讲师,结果一试并不难,而且效果还很好。慢慢地他发现在众人面前不紧张,是自己的优势。演讲挺适合自己,后来就转做讲师了。

借力夸奖法

当局者迷,旁观者清,借助他人的视角,可以更快确定自己的优势。

你可以主动向他人提问:我哪方面做得最好?花两周或者一个月的时间,采用面对面聊天、微信或者电话的形式,邀请亲朋好友来指出你的优点。边听边记录,如果对方说了很多,要自己浓缩成一两句话。

有两个需要注意的地方。首先,让对方在夸奖的同时举个例子,你可以更深入了解到自己的优势;其次,同样创建一个表格用于梳理,把收集来的内容分别填充,表头是人物、夸奖内容和关键词。完成之后,总结一下哪个关键词出现的频率最高,它就是你的优势所在。

要想得到更加全面、明智的意见,就得全方位获取他人的评价,可以把受邀人群分成三类:

  • 生活圈:家人和好友。他们是最亲近也是最了解你的人,把计划告诉他们,你会收到最真诚的称赞,全面了解自己的优点。
  • 职场圈:上司和同事。他们了解你的工作状态和工作能力,从他们的夸奖里,你会知道自己适合做什么工作。
  • 学校圈:老师和同学。最好选择大学和高中时代的人来提问,因为你在这时候已趋于成熟,发展较为全面,行为模式基本定型。

从这三类人中,选取至少 30人,数量越多,信息准确度就越高。要留意的是,向他们提问时,最好不要群发信息,而是一对一地沟通。

成就事件法

成就感是优势的体现,把它们收集起来,你就会找到自己擅长的领域。试着找到你做成功的那些事情,不要被事情本身蒙蔽,事情背后体现的特质才是你的优势。

回忆自己做过的事情,统计一下在哪方面获得的成就感最多。最好能够选取人生的一个阶段,并按照时间的先后顺序进行梳理,具体时间段视情况而定。人生起伏不大,如刚从学校毕业或刚入职不久,可以选择最近 3-5 年;若人生阅历丰富,做过几份不同的工作,那就可以选择 10-20 年。为了避免遗漏,建议做成一份表格,表头分别是时间、事件、当时为什么会做这件事、为什么做成了这件事、反映了自己什么样的特质。

找到那些自己做过比较成功的事情,你享受这个过程,完成时的结果也让你自豪的那种,试着一条一条写下来。然后合并、归类、排序,关注排名前三的成就事件所体现出来的能力和优势。

梳理自己想要的生活

适合场景:面临人生抉择(比如选什么样的工作、什么样的伴侣、是否继续深造等),思考选哪个更舒心。

所需准备:

  • 0.5-1h 无打扰的清醒时间
  • 纸笔或 WorkFlowy 等自己习惯用来梳理思路的工具

行动步骤:

  • 用 100 个词汇描述你期待的生活。注意是词汇,不是句子。
  • 分析面前的选项各能实现哪些词汇。
  • 看看各选项所能实现的词汇的比例,基本就知道选哪个更能接近你想要的生活啦。

注意:如果写不出那么多,可以从这些问题找找灵感——

  • 你期待的生活里将有哪些角色?
  • 环境是怎样的?大环境、小环境?硬件、软件?
  • 你自己是怎样的状态?那些角色是怎样的状态?
  • ……

测试大五人格

适合场景:了解自己人格特质、更适合做什么类型的事情。

所需准备:

  • 0.5h 左右无打扰的清醒时间
  • 可上网的环境

行动步骤:根据个人真实情况完成 大五人格测评

初步判断维度(最好测完了再往下看;仅供参考,概不负责):

  • 如果宜人性、外倾性低于平均水平,请慎重选择常和用户打交道的工作,比如运营社群等,容易出岔子,你也易心累。
  • 如果外倾性低于平均水平,那挺适合不需频繁和人打交道的工作,比如创作、开发等。
  • 如果尽责性高于平均水平、神经质低于平均水平,你真是个靠谱的共事伙伴~ 而如果正好相反——尽责性低于平均水平、神经质高于平均水平…你职业素养还有不少提升空间哦。

行动建议

不同阶段你的期待可能不同,建议每次面临抉择时都重新梳理一下。

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